В текучке, в привычных ситуациях взгляд руководителя «замыливается».
Поэтому для эффективной работы так важно периодически всплывать, выныривать — и пере-просматривать все из новой точки.
Желательно, с новыми людьми, и при этом на конкретных ситуациях.

Для этого мы каждый вторник на Покровке проводим
Живые управленческие мастерские.

Здесь можно
- найти, вместе с коллегами, не вовлеченными в твою ситуацию, решения по острым вопросам;
- обменяться опытом и решениями;
- перепроверить свою точку зрения и свои решения;
- потренироваться, решая практические задачи;
- узнать, у кого что происходит, кто какие проблемы решает, с чем пока еще не столкнулся;
- познакомиться с интересными людьми с активной жизненной позицией;
- просто выдохнуть в компании тех, кому близки твои проблемы и задачи

Каждый вторник, на Покровке, в 19:30

В работе с живыми людьми всегда бывают разногласия.
И конфликты - неизбежны.

Одни руководители конфликтов боятся. Но угождать всем - чревато для результатов. Другие "залипают" в них - и это оказывается вредно для дела.
- Каковы место и роль конфликтов в здоровых рабочих отношениях?
Но часто конфликт - это неуправляемая эскалация, да еще и вовлекающая все больше людей
- Как делать конфликты - управляемыми?

При этом конфликт - это эмоции, в нем много энергии и жизни.
- Какие конфликты вредны, а какие - наоборот, помогают работе?

• Как в своих конкретных обстоятельствах я "залипаю" в конфликт?
• Что мне мешает его проходить?
• Как с этим справляться?

Будем разбираться 05.06 в 19:30 на Покровке.

Живая Мастерская для управленцев «Конфликты в бизнесе» 05.06.
Разбор сложных кейсов.