В текучке, в привычных ситуациях взгляд руководителя «замыливается».
Поэтому для эффективной работы так важно периодически всплывать, выныривать — и пере-просматривать все из новой точки.
Желательно, с новыми людьми, и при этом на конкретных ситуациях.

Для этого мы каждый вторник на Покровке проводим
Живые управленческие мастерские.

Здесь можно
- найти, вместе с коллегами, не вовлеченными в твою ситуацию, решения по острым вопросам;
- обменяться опытом и решениями;
- перепроверить свою точку зрения и свои решения;
- потренироваться, решая практические задачи;
- узнать, у кого что происходит, кто какие проблемы решает, с чем пока еще не столкнулся;
- познакомиться с интересными людьми с активной жизненной позицией;
- просто выдохнуть в компании тех, кому близки твои проблемы и задачи

Каждый вторник, на Покровке, в 19:30

Ирландцы, например, логично полагают, что самый простой способ получить ответ — задать вопрос. Ну, а про сократовские вопросы вы и так знаете.

• Как получается, что вопрос эффективнее прямой инструкции?
• Кто управляет процессом — вопрошающий или отвечающий? Бывает по-разному, конечно, но тогда как управлять вопросами? Что ими решать?
• Как превратить скучный монолог в диалог и поиск, а безобразную перепалку — в конструктивную дискуссию?
• Как задавать вопросы "правильно" и научить этому других?

Во вторник, 26 июня, будем разбирать вопросы как управленческий инструмент. Бизнес-практика показывает, что умеющий спрашивать руководитель чаще получает не только ответы, но и нужный результат. И это искусство можно совершенствовать.

19:30, на Покровке. Приходите отвечать и спрашивать.

Живая Мастерская для управленцев «Вопросы как управленческий инструмент» 26.06.
Разбор сложных кейсов.