Вы пробовали всё:
• Меняли людей. Не помогло.
• Перестраивали процессы. Без толку.
• Внедряли новые мотивационные схемы. Эффект — противоположный.
Почему одни и те же управленческие инструменты работают в одной команде — и проваливаются в другой?
Приходите, у нас очень продуктивно и живо.
Остались вопросы? Напишите нам